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員工福利|員工激勵|員工培訓|用人機制|招聘信息|人事專線




“以人為本”是公司持久不變的用人理念,員工是公司寶貴的財富,為了幫助員工的健康成長,特建立了一套完整、系統、科學的員工訓練體系和靈活多樣的員工培訓模式。同時公司也很注重鼓勵團隊成員知識的輸出與接納,努力在公司內部營造一種 “人人是講師、人人是學生”的健康團隊學習氛圍。


培訓模式

??經過不斷的探索和實踐,形成了以公司培訓、部門內訓、導師管理為主線,以各項培訓制度為保障的培訓模式。

健全的培訓體系

??培訓體系分為公司、部門及導師三級培訓體系。公司級培訓定位于員工綜合素質的提高,包括vr彩票官方网站類、管理知識類、共享知識類、公共知識類等培訓;部門級培訓定位于員工專業知識、工作技能/技巧等培訓;導師級培訓定位于對員工“手把手”、“點對點”的交流與幫助,力求解決員工思路和工作上的困惑,幫助員工迅速成長。

豐富的培訓形式

??公司注重培訓形式的多樣化,在培訓形式上不斷創新和突破。既有豐富的講師團隊授課,也不定期選派員工參加外部培訓機構的培訓。同時,通過真實體驗的戶外拓展訓練、寓教于樂的知識競賽、現場模擬、靈活多變的實操培訓形式,加強培訓成果的有效轉化。


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